陈春花：职场的中年人，学会三件事

前程无忧

01认真“逆生长”

之前跟年轻人聊天时，90后的人说，“我们90后已经在疯狂地老去，陈老师你们怎么办？”


我回答说：“只能认真地逆生长”。


我们该如何逆生长？这个问题有点挑战，其实我自己也在努力实践中，一些做法供参考：


1. 留出足够的时间来锻炼身体


首先我们要在健康上有保障，因为衰老快速与否，很大的区别在于你的身体是否健康。一定要在原有的生活节奏中，安排出时间来做运动。运动应该和你的工作同等重要。


2. 开放和良好的心态


很多年轻人感觉比我们年轻，是因为他们认为自己时间还很长，所以不怕做错；我们之所以觉得衰老，就是因为我们总认为自己时间不够了，不能再错了。那肯定就是往衰老的方向走。


所谓开放和良好的心态，就是你愿意学新东西、愿意尝试新东西。如果你对新东西、新知识不愿意学习，也不愿意尝试，你基本上就没办法去生长。


3. 多花时间和年轻人在一起


一定要多花时间跟年轻人在一起，而且跟年轻人在一起时，不要认为你自己年纪大、经验足，就有道理去教育他们，你得转换过来变成学生。


我之前听一个人说的三句话还挺有道理：“向80后学习，拜90后为师，向00后致敬”。他这个转换就做得很好。


以上是关于“逆生长”，我给大家的三个建议。大家常常说自己有“中年危机”，如果你觉得今天有危机感，我其实要恭喜你，因为危机反而是真正的动力。假设我们都在舒适区，实际上没有办法进步。

02 不同阶段进入职场，组织期待会不一样

在组织当中，我们不同时间进职场，不同时间进组织，其实组织对我们的期待是不太一样的，所以我觉得两者之间没有谁能替代谁，或者冲突的这个部分。


比如说刚刚进职场，就像大家说的“小鲜肉”，组织是会包容一些的。因为它知道你是新进入，而且你比较年轻，所以组织更欣赏的就是你的冒险，你的创新，甚至某种意义上是你的个性化。


但是，当你进职场有相对一段时间的时候，组织最在意的是你跟组织的认同，对责任的理解、对组织价值的理解，我们叫做稳定性。


如果你没有这种我们叫做组织的认同，或者稳定性的成长，你对组织价值的贡献，还是像年轻人刚进来那样，去做你想做的事情，然后以自己独特性和独立创新来展示自己的时候，恐怕你可能还是多少要有一点焦虑和担忧。因为新进的职场人，在这些方面会比你做得更好。


所以，一个人在不同阶段进入公司时，你的价值是会不同，组织对你的期待和期望的要求，也是会不一样的。


尤其在新的组织当中，它其实更强调我们彼此的合作，每个人在其中所贡献的价值，更加强调“强个体”在组织当中的价值作用。


因此，从这一意义上来讲，我认为在新组织当中，你会更加有机会，因为它更加包容和相信，这个我们叫做多元性。

03 训练自己学会做三件事

我自己比较主张在什么时间做什么事情。因为每一个阶段都有它最真实的价值，接受它就好。在中年，应该有三件事最重要：


第一，接受这个时间带给你所有的美好，甚至包括你的危机和焦虑。我觉得这也蛮有意思，如果你足够焦虑，你身体反而可能动起来，也许对你的健康有好处。


第二，用欣赏的眼光去看你不懂的事。危机和焦虑最大的来源是，你发现很多东西你看不懂了，年轻人也带给你紧迫感。


其实这些都不重要，只要能接受、包容更多新东西，你还会有另外一层：你有中年给你的沉淀，你对任何事情理解的深度，可能会比年轻人深很多。


第三，找到自己能做的事。我为什么说，“合适的时间做合适的事情”，在中年最应该做的是怎么帮助更多人成功。这应该是你做的事，而不是计较自己成不成功。


一个人成不成功最重要的衡量标准不是你自己得到什么，而是你帮助多少人得到什么。


享受这个时间就好了，每个人都会走到这个时间点，也都会走向下一个时间点，那我们就享受它。当你能享受它时，你一定会觉得，中年的美好也是不可替代的一个人生阶段。（本文完）

StevenRigo

Gerard Brooks from Schaumburg was looking for help with my custom papers online

Grant Freeman found the answer to a search query help with my custom papers online


ESSAYERUDITE.COM





help with my custom papers online










university essay writer service au
top admission paper ghostwriting services for mba
popular academic essay on pokemon go
esl dissertation hypothesis ghostwriting websites
medical assistant cover letter example no experience
custom masters essay writer websites ca
homework help for children with adhd
example essay about yourself
eth doctoral thesis template
how to write shorthand youtube
example resume may
best book writing software
mexique france resume
top content ghostwriter websites for mba
data handling homework year 1
the thesis is
how to make a resume application job
aboriginal caring for kuntri essay
resume for customer service representative resume
foreign languages teacher resume
cheap dissertation chapter editor sites gb
custom homework ghostwriters websites online
popular bibliography writer services for college
how to write not null in javascript
write my sociology cover letter
how to write like john grisham
getting married at young age essay
essay on 15 august 1947 in hindi
homework sites for children
english literature as level coursework aqa
lunch money andrew clements book report
free essays on shakespeare's sonnets
how to write iep goals for speech
top thesis statement proofreading for hire online
forced retirement essay
deadly little secret book report
research writing essays
executive assistant to ceo resume
ap world history compare and contrast essay thesis
cheap expository essay writers for hire au
comparison only essays
french revolution research paper topics
best phd dissertation results examples
professional cover letter ghostwriting service us
essays by american authors
the long goodbye raymond chandler essay
starting a coffee shop business plan
resume parser software
essay topic for to kill a mockingbird
cheap critical analysis essay ghostwriter site for mba
ireland customs essay

photograph essay
youth pastor sample resume
popular annotated bibliography ghostwriters services for college
how to cite a report in apa format 6th edition
proofread my essay online
mobile application consultant resume
why chapman university essay