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1.年轻人，尤其95以后的年轻人，普遍有点好逸恶劳急功近利，或者图舒服……不愿意干具体实际基础一点的工作，喜欢站在表面做文章干工作……离职比例有点多……
2.面试了很多调剂的刚考研上国家线的北京生源211/985本科生，北京的本科生普遍综合素质要比全国高不少，但是一旦读研又深入不进去，不愿意在某一方向持续深入做工作，就喜欢浮在表面也不切实际……所以以后招生不想招北京毕业的，很多同行都有此感受
3.都在学老马，搞星链，在狂招人，一堆人去，也有不少人后悔去，应用场景商业模式没说清，早晚还是镜中花……
4.中年人上有老下有小，在职场混压力不小，很多人抑郁……进而躺平
5.北京再过10年，除了互联网以及新兴的行业，传统的事业（除了医疗）、高校、研究所、军工单位，基本上都会萎缩……没有人再会像老一代那样吃苦耐劳，也没有人会来……
阮籍
位置都被你们这些80后占了，他们干活当然没啥积极性喽
楼主
我们上班的时候，位置不还是60/70后，没有努力，同龄人里大家比烂？我们以前可不是这样
BUPT
你只是在自己的视角看问题，而没有换位思考，站在这个时代和发展的角度看问题，也没有尊重不同时代个体的差异
但是鼓励你这种说出来的精神
也许我们在这个高速发展的时代有一点点成就，但终究会被时间冲刷掉，不值一提
sata
第一点，我觉得是技术实际上就是那些，不会差太多，而且现有各行的高端技术和技术话语权都在各个圈子的里面，真正能推动技术进步的人不多。作为年轻人，换位思考，我也是要躺的，瞎干不如不干
楼主
待遇不可能一蹴而就，得看本事和贡献，现在年轻人本来就少，都大力培养他们，机会其实很好，竞争远没有15-20年前激烈……但是就是这样，年轻人都是你好我好大家好，基本不愿意让自己表现突出一点……
mopo
你得先想清楚吃苦耐劳到底是手段还是目的，然后它跟结果的相关性有多大，马斯克的公司压力其实也不小，员工也是被赶得死去活来的，但能做出东西引领市场，钱也不少给，我们的很多企业用996把人掏空，但是没做出多少有价值的玩意，大多数还给不了好的待遇，那为啥还要拼命干？
luanma
我以前觉得吃苦是手段，过了四十明白了，吃苦几乎等同于目的。在这件事上吃的苦，往往在另一件事上才能获得收益。而如果不吃苦则心智成熟不了，干什么到位，在哪个赛道都做不成事。
要不孟子怎么说 天将降大任于是人也，必先苦其心志。这道理古人很早就明白。这个不上点岁数理解不了，不怪年轻人。
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发表于 2024-4-9 09:11:30
