混迹职场多年，但是这些职场潜规则，你可能仍然不知道，别害了你

Jacqueline季

职场如战场，同事永远不可能是战友，最可笑的事就是因为一点小恩小惠你把同事当作朋友，职场上没人敢把后背真正的交给同事，这并非大多数人想的人情冷暖世态炎凉，而是同事之间的交集点不同。所以我们某些人可能工作了很久但依然会犯一些职场中隐藏很深的职场潜规则。



为什么同学情，战友情更加浓厚？因为同学情，是以学习知识而聚集在一起，战友情是为了荣誉、义务、责任聚集在一起。而同事是因为获得更多的利益而聚集在一起，当任何感情掺杂了利益没，初衷就不同了，也就造成了同事之间的交往并不那么单纯。

职场第一个隐藏很深的潜规则就是分清楚领导到底把你放在什么位置，领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的你，因为放心你；但是放心不代表重用！升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。



第二个隐藏很深的潜规则就是枪打出头鸟，职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。如果你刚进一家公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。

第三个职场潜规则就是你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。



还有这点也要切记领导前面夸你的话，听听就好，不要真的当真，最重要的是夸完之后转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”其实后面这些话才是他想表达的。



职场中切记不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，记得如果别人帮你了，请别人吃个饭、喝个下午茶，后要及时把这个认情还回去。


最后两点也特别重要，考验的是你的情商；在领导面前，一定要懂得感恩，社会上不懂得感恩的人很多，生活中更是如此了。但是在职场上如果不懂感恩，那你就完蛋了。有些人被提拔了，虽然说跟领导没有直接关系，但领导还是有间接助力的。如果认为自己被提拔，都是自己有能力，跟领导没什么关系，凭什么要感恩领导。



有这种心态的人，虽然已经被提拔了，但是你的领导，还是有其它的方法制你，还可能把你拉下来。他在公司还是有一定地位的，说话还是有份量的。记得都要去感谢领导，感谢领导的栽培。


最后一点切记不要让领导难堪，下不了台！当众让领导下不了台这种人也有很多，觉得自己以前有功劳，或者能力比较强，就可以当众给领导叫板，觉得导不会拿他怎么样，甚至觉得自己很厉害；



当时跟领导叫板，也许领导会处于大局的考虑，眼前不会计较，但是肯定会被秋后算账。没有一个人愿意自己的眼里揉进沙子，所以想在职场混的游刃有余，这些隐藏的职场潜规则一定不要犯！#职场##职场达人说##生活日记#

明天要不要

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战栗钢索

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啊杜哥

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zcj193

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永明水产

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qingfeng20

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zcj193

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