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职场漫谈

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贺老师 职场要带好团队,不能对员工太好,领导不会直接告诉你  ...23
现在在职场上很多人认为员工不好招, 因此在工作中要对员工好一些, 不然留不住人离职率也高。 但事实上这是害了员工也是害了团队, 真正好的团队领导是不会对员工太好, http://p3.pstatp.com/large/pgc-image ...
最后发表: 随风而趣@ 2019-11-15 06:56 1529 21 2019-11-5
飘渺九月 职场人真是太太太太太太太难了  ...234
http://p3.pstatp.com/large/pgc-image/5866cc99c9b34282a09d830b60704599 无边落木萧萧下,职场女孩压力大 今年欢笑复明年,职场变成动物园 年底又到了,业绩开始冲刺了 职场女孩的压力也越来越大了 根据 ...
最后发表: 人生29@ 2019-11-15 06:49 2546 30 2019-11-5
123456811 设计独到好看不贵的职场穿搭品牌,帮你摆脱不会穿变跟班的噩梦  ...23
http://p1.pstatp.com/large/pgc-image/e6d720198ea74b488a76cc86b1e377ae 文|七芊 来源|七芊职场物语(qiqianZCWY) 转载联系(微信ID:qiqianloveyou) 90后的职场里到底应该穿点什么? 如果淘宝职场女装,你 ...
最后发表: 勇仕秦@ 2019-11-15 06:16 1489 26 2019-11-5
123456819 很烦的听到要控制自己的脾气,这三点让你重新认识!  ...23
看过这个故事吗?小文章,大智慧。 西藏那有一个叫爱地巴的人,当跟人争吵时或者生气的时候就跑回家绕着房子跑三圈,然后继续自己的劳作。 由于自己的刻苦努力,他的财富也随之增长,房子也越来越大,但他还是一如 ...
最后发表: @Xizi_q1I8lIyU@ 2019-11-15 06:13 1337 29 2019-11-5
胡37 领导已经不再给你这三种资源,说明领导不想再器重你,趁早离职  ...23
职场中,相信很多员工都希望能够在20多岁的年龄进入职场实现自我的价值,所以他们会在公司里跟领导维护好人际关系,争取以最快的速度获得领导的信任,但是想要在公司里升职加薪,被领导器重确实有些难度,不少员工他 ...
最后发表: 筱珊菲旭@ 2019-11-14 19:12 1688 26 2019-11-4
123456811 职场上,如何判断一个人的工作能力到底强不强?这几点是标准  ...234
工作能力这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。 简单来说,工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。 一个人的能力,源自于他的行事作风、处事习惯以及思考方式。 其实对一个人判断工作能力强不 ...
最后发表: 红色枪骑兵@ 2019-11-14 18:12 2650 35 2019-11-5
十二音阶囤 领导的三种手段非常高明,员工要多加提防,不然只会被领导利用  ...234
在进入职场以后,很多员工他们都会默默遵从领导的命令在公司里工作,因为他们想要尽快的被领导所肯定,在职业岗位上越走越顺利,但是大家在进入职场以后也应该多加防备,尤其是有很多领导,他们在公司里跟其他部门的 ...
最后发表: 天蓝丶down@ 2019-11-14 15:08 2350 32 2019-11-4
六月清晨搅 学会这一种思维,与职场中的道德绑架说“再见”  ...23
道德绑架在生活中随处可见,可是你知道吗?在工作中,道德绑架也是普遍存在的,只是大多数人没有意识到而已。 有些时候,同事和领导对你提出无理的要求,你明明觉得不对劲,可是却无法无法反驳。请你注意,这个时候 ...
最后发表: 鹰7@ 2019-11-14 13:28 1650 24 2019-11-5
Jacqueline季 喜欢做这5件事的人,虽然心机重,但能成事,你也应该学学  ...23
人际交往的过程中,很多人都害怕跟这种心机重城府深的人来往,觉得此类人不好,害怕自己哪一天被这类人出卖了,其实有担心是有好处的,但是我们更应该看到,他们身上那些闪光点儿。毕竟在这个社会上,你任何时候都是 ...
最后发表: 皮皮陈@ 2019-11-14 12:35 1473 29 2019-11-4
Jacqueline季 “真学霸”还是“假认真”?我选择做一条有梦想的咸鱼  ...2
时间会刺破青春的华丽精致。会把平行线刻上美人的额角;会吃掉稀世之珍,天生丽质,什么都逃不过他横扫的镰刀。--莎士比亚 http://p1.pstatp.com/large/dfic-imagehandler/eb6030c6-0d21-4080-9007-bd1766efdf49 ...
最后发表: 1390262752@ 2019-11-14 08:41 1084 19 2019-11-4
简单350 我,29岁,体制内女公务员,月薪4K,每天加班997,没时间谈恋爱  ...234
体制内工作,最常听到的吐槽,就是“加班”,加的昏天地暗的有之,加的精疲力竭的有之,加的怨声四起的有之…… 01 我,29岁,体制内女公务员,月薪4K,每天加班997,没时间谈恋爱 我表侄女,211大学研究生,26 ...
最后发表: xjkjjzd@ 2019-11-14 07:53 2182 32 2019-11-4
白刃玄衣及 职场中,个人能力重要还是人际关系重要?  ...234
最基本的道理:只有自己本身拥有的东西才真的是你自己的,才靠得住! 职场中经常有人在问这个问题,特别是工作没几年的年轻人,由于经验和阅历的欠缺,想找到一条快速发展的道路。其实不仅是做工作,做人也一样, ...
最后发表: 柠檬德父@ 2019-11-14 03:55 2005 30 2019-11-4
敢想敢做敢拼 职场人,请管好自己的嘴  ...23
人在职场,请管好自己的嘴,谨记祸从口出! 在职场中,一个人的工作能力很重要,但是情商更重要,特别是管住自己的嘴巴,哪些是该说的,哪些是不该说的,自己心里要有个数。作为一个成熟的职场人士,我们要做的就 ...
最后发表: 归来吧未来@ 2019-11-14 01:20 1686 21 2019-11-4
Jacqueline季 职场新人碰到的几个常见误区  ...234
作者:沐璟 来源:https://www.cnblogs.com/sankt/p/8658028.html 自己工作10+年了,大概5年前从技术转管理后,多少还是发现一些职场新人职业发展的问题。 表现惊艳的新人肯定有,这种人往往在学校里面或者进入职场 ...
最后发表: Dianthuscaryo@ 2019-11-13 19:15 2125 34 2019-11-3
白刃玄衣及 面试:你看见领导裤链开了怎么办?收好这3个话术,网友:摊牌了  ...23
全球知名公司喜欢引领潮流,经常出奇葩面试题,国内一些新兴公司也会模仿出各种奇葩面试题,有些经典面试题就是持久不衰的“活广告”。其实,这种奇葩面试题并没有恶搞的意思,无非想考察求职者的多元思维和脑洞大开 ...
最后发表: @Xizi_phBzYBr9@ 2019-11-13 18:30 1741 27 2019-11-4
123456865 70%职场萌新不懂的升职炼成计划  ...23
对大多毕业就疲于找工作的人来讲,想找到合适愉悦的工作是每个年轻人的梦想。 初入社会 请迅速进入角色 http://p1.pstatp.com/large/pgc-image/768ffc4465dc4820bb02ea557913f8fd 发现除手机玩的666之外,找工作 ...
最后发表: 柠檬德父@ 2019-11-13 18:12 1372 21 2019-11-3
今早我梦醒了坎 真正有本事的人,身上都具有这四个特点(一)  ...234
在竞争激烈,人才济济的社会,一个男人想要在社会上立足,站稳脚跟,混得风生水起,不是靠一时的运气,更不是靠一张嘴巴,就可以轻易做到的。 你会发现,一个真正有本事的男人,不仅做事能力,行动力极强,更深谙为 ...
最后发表: 奇妙的活力青春@ 2019-11-13 15:43 2338 32 2019-11-4
飘渺九月 职场早安励志经典语录  ...234
01 揣着温热的梦想,在现实的镜头里,我们变得无穷远,我们本没有方向,我们在路上。早安! 02 我会努力奋斗直到亮瞎你们的双眼。早安~ http://p1.pstatp.com/large/pgc-image/6c6787a65ef24f72807b3964acb19ab0 ...
最后发表: 潇铖@ 2019-11-13 13:03 2194 32 2019-11-3
杨柳657 职场中和领导的相处之道,做好这五点,比拍马屁都管用  ...23
和领导形成良好的相处关系,是可以给我们一些切实的好机会;大家和领导形成良好的沟通,并不是让你们去拍马屁,而是希望你们可以尽快的适应自己领导的工作模式,这样你也可以在工作尽量减少错误,下面就来与下家分享 ...
最后发表: 娜吒妹妹@ 2019-11-13 12:14 1828 29 2019-11-3
知足常乐77 领导的哪一点最烦人?公司改制后,终于有答案了  ...23
职场小趣事,关注一起聊 有能力的领导,自然受人敬佩。 有人品的领导,自然受人爱戴。 作为职场奋斗中的小职员,领导临时安排你加班,除非你要当场辞职,否则,你不服也得憋着。 安排加班,并不算是领导最烦人 ...
最后发表: 天蓝丶down@ 2019-11-13 10:55 1600 28 2019-11-3

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