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职场上,越是讨领导喜欢的人,越会做好这3点,很实用

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发表于 2019-10-10 13:52:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
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职场上,越是靠谱的人,越讨领导喜欢,也越受同事尊重。

无论你在哪里上班,想越混越好,请牢记这3点。

一、凡事计划

计划像一座桥,连接我们现在所处位置和你想到达的远方。没有计划,想越混越好,就是一句空话。没有计划的人生杂乱无章,注定失败。

那在工作中应该如何列计划呢?

1、列清单

首先我们要把第二天的工作事项列出清单,提前安排好。在列工作清单时,一定要简洁、有效。

简洁,就是说,描述要简单,不要给自己增加认知负担,用“动词+名词”描述就可以了,比如:打扫卫生、打印资料、汇报工作。

有效,就是说,计划要可执行,列出的工作任务不要过于繁重,导致事情不能完成。

2、排优先级

列好清单后,要把工作任务分轻重缓急。只要优先完成重要的工作,才能实现高效的工作目标。在一天的工作中,先做重要的事情,然后再做次重要的事情,对于不重要的事情,最好能委托或者往后延期,自然能实现高效。



二、高效执行

“高效执行,不留任何借口”,是我们工作中要保持的原则。在职场中,不少人有做事拖延的习惯,不到最后一刻,坚决不做,也因此导致了工作团队整体的低效和个人成长的失败。

很多人都知道这个道理,但是就是做不到,总是爱拖延,怎么办呢?

1、5秒法则

在工作中,大多数人想拖延,是因为有各种各样的阻碍,害怕工作完成的不好,或者想着有更完美的解决方法,最后导致一直拖延。

5秒法则,就可以很好解决这件事。但凡决定要完成一项工作,就要默数5,4,3,2,1,然后不考虑其他,立刻开始执行。

2、一次只做一件事

将注意力全部集中在当下的一件工作中,就能实现高效工作,保证工作完成,而如果你在完成一项工作中,总是被打断,那么这项工作就很难做完,就会影响你的执行。



三、总结复盘

个人复盘是职业成长的利器,只有不断复盘,才能发现自己在工作中的问题,找到下一步的方向。



《复盘》一书,就给到我们很好的启示,书中将复盘分为4个步骤:Goal(目标回顾)、Result(结果陈述)、Analysis(过程分析)、Insight(归类总结)。

· 目标回顾,就是要知道当初的目的或期望是什么;

· 评估结果,就是要知道现状,与原定目标相比,有哪些亮点和不足;

· 分析原因,就是要找到事情成功和失败的根本原因,包括主观和客观两方面;

· 总结经验,就是要通过以上的分析找到事物的本质规律和做事经验,为下次工作的提升做足准备。

有了总结复盘的习惯,我们就能在工作中,快速提升。

比如:参加一次会议后,我们可以复盘一下自己在会议中的表现,以便下一次会议能够更高效;完成一项工作后,复盘一下工作完成的价值,然后做不断的迭代和调整,如果发现错误,就要寻找原因,避免下一次重蹈覆辙。

所以,想要在工作中赢得领导的信任,同事的尊重,请做好这3点:

1、凡事做好计划,保证事半功倍。

2、高效执行工作,有工作必按照指定时间完成。

3、勤做工作总结复盘,不断提升,持续成长。

—— END ——

责任编辑 | 职场小星
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哎,看着很无语
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看到真的很羡慕
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