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职场中,快提拔了,聪明人都这么做

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论坛元老

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发表于 2024-10-30 21:34:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场中,别看一次简单的提拔,可想要进入最终提拔名单,不花费一些心思,不付出一定心血,你还真不一定能心想事成。
就算事前你被提拔的希望最大,同事都说你这次提拔稳了,领导也答应你没问题,你就沉醉其中,傻了吧唧坐等领导提拔自己,不做任何准备工作,最终可能你希望最大,失望也最大,被淘汰的反而是你。



一、为何会出现这种情况?这可以从三个人身上找问题

1.从领导身上看,你被“捧杀”了。
平日里,你工作努力,成绩优异,是工作的“标兵”,别人的“楷模”。
由于你业绩突出,领导必须捧你,给你“画饼”,这样你才能继续干,继续为单位创造价值。
领导该给你的荣誉都会给你,能给你的待遇也都会给到你,并承诺时机到了就会给你升职加薪。
这就让你动力十足,也飘飘然起来,认为提拔自己就是板上钉钉的事,只顾埋头工作,不会事前操作;相信了领导的嘴,不知道向领导家迈开腿。



真到了提拔的时候,领导翻脸比翻书还快,你发现一下子一切都变了,业绩在人情世故面前一文不值,最终提拔的可能是以前的无名小辈,领导给你的就一句话:“好好干,下次还有机会”!
2.从同事身上看,你被嫉妒了。
日常工作中,领导捧你、表扬你,这看似是一件好事,实则对你十分不利。
因为这样做就会让你十分扎眼,让你鹤立鸡群。这必然会引来同事嫉妒、反感。
你要明白,在职场上没人喜欢和一个公开被表扬的人待在一起,也没有人会发自真心佩服你,因为你的优秀衬托出别人的无能。



领导越是公开表扬你,你就越会被其他同事嫉妒,他们不能拿领导怎么样,那只能在工作中给你穿个“小鞋”,搞个破坏,孤立你、排挤你,等提拔的时候,更不会把票投给你。
3.从自己身上看,不懂得运作。
作为当事人,被领导当众表扬了,还沾沾自喜,而看不到潜在的危害。他们喜欢这种被捧的感觉于是在同事面前就趾高气扬,认为自己是领导身边“红人”,别人都应该让着自己,巴结自己。
关于提拔他更自信,认为自己这么得到领导喜欢,而且领导答应自己提拔不是问题,于是就坐等提拔,也不去运作一番,等结果出来,他就会后悔,才明白原来自己才是“小丑”。
二、自己被领导捧,快提拔了,聪明的人一般都怎么做呢?

1.敲一次主要领导门。
知道快提拔,聪明人会再找领导谈一次,告诉领导自己想法,并寻求领导的帮助。
这样做以前也给大家说过,好处有三:一是让领导知道自己想法,给领导施压;二是探探领导口风,看看领导态度;三是打探消息,好为下步采取措施做打算。



等与领导沟通完,还要找个合适机会,到领导家里拜访一次。在单位那是工作感情,可到领导家里那就是私人情感。
如果领导愿意让你进屋,愿意和你聊一聊,说明你还有戏。如果领导不愿意让你进屋,或者明确告诉你这次不可能提拔你,那就要再想其他办法。
2.请吃一顿饭。
快提拔了,无论平日里自己是不是受同事待见,聪明人都会找机会分批请同事吃饭。
比如,今天几个人打球打到很晚,聪明人就会提议请大家搓一顿,十分合理的理由,别人一般不会拒绝,也能拉近彼此感情。



再比如,请别人帮自己一次,等完事后就请别人吃顿饭,合情合理。
通过一顿操作,即使还是有人嫉妒你,可也有了一大部分人支持你,这就够了。
3.帮人一次忙。
平日里,聪明人十分乐于助人,别人遇到难题、难事、难处,聪明人都会过去帮一把。
当别人上门求助时,更是全力以赴。长此以往,到了关键时刻,别人也会帮助你。毕竟人心都是肉长的,世间没有无缘无故的爱,都是帮出来的。
4.动用一次关系。
快提拔的时候,为了以防万一,确保自己稳赢,聪明人还会动用自己一次关系,为自己提拔助力。



这就是现实,有关系不用,过失作废。而有关系用上,而且还不违规,这就是个人综合实力差距。不然有关系你不用,别人用了,最后被刷下来的就是你。
所以,提拔无小事,快到提拔的时候,聪明人会敲一次领导门,请吃一顿饭,帮人一次忙,动用一次关系。
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