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黛比

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企业薪酬管理面临的问题
一、薪酬结构及水平如何设计、调整企业职位系统、绩效系统、能力评价系统，市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平。
二、大规模数据处理，考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算等。
三、跨地区薪酬管理，不同地区物价水平的差距、政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。

薪酬外包找福州邦芒人力，薪酬外包业务，薪酬外包公司，为企业量身定制薪酬优化方案,帮助企业提高薪酬管理效率，提高薪资效益，降低薪资成本，解决企业管理难题，有效提高员工效，专业解决HR难题。拥有多年行业经验，服务周到，口碑优良，品质保证，实力雄厚。在线咨询：18650327150