职场“三高”人员遭遇“就业难”，无锡人社“锡才通”来帮忙

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扬子晚报网7月6日讯（记者 张建波）在职场上，有这样一些“特殊人群”：他们有技术、有学历，更不缺工作经验，但因为企业结构调整、职场行情变化、工作城市变动等原因，无法重新寻找到“满意的工作”，生活和工作都因此踟蹰不前。对此，无锡人社下属无锡市人力资源专门推出了“锡才通”服务。



在“锡才通”帮助下，一位求职者参与面试。（资料图片）

“企业要求高、职位层级高、薪酬期望高。”求职半年未果的无锡职场人张先生说，自己求职追求“三高”。毕业于某名牌大学语言专业的他，先后从事项目招商、企业管理等工作，生活顺风顺水，但一场突如其来的疫情直接导致公司海外业务受影响，项目中止，人员调整，他也面临重新就业。

“新的工作不仅要能提供适合的薪资，也要能让自己的语言优势、多年的管理经验继续发挥作用。”奔着这样的目标，他的求职之路从2020年中一直持续到2021年，一直没有大的进展，不是薪酬不合适就是企业规模不匹配。时间久了，他自己也开始迷茫，不知道还能坚持多久。

了解了他的需求，“锡才通”工作人员认真梳理无锡外资企业近期高端职位需求，推荐了滨湖区一家先进制造型企业。原来，该单位原高层因年龄到期退休，急需一名外语精通、有相关行业背景、管理经验丰富的人才进行培养接替。经过无锡分公司、深圳总公司、外资方三轮面试后，张先生成功收到了offer。

“职业的低谷，是压在自己和家人心头的一块大石头，是‘锡才通’帮我移开了这块大石头，让我能顺利回归职场。”“锡才通”服务，分析人才特点，深挖人才潜能，为企业和人才搭建精准、高效的沟通交流平台，助力人才精准就业。与张先生一样受益的，还有不少其他职场“三高”人员。

今年上半年，“锡才通”服务共为中科芯集团、威孚高科等无锡的46家单位推荐人才183人次，及时为无锡太湖湾科创带等重点项目单位和企业解决人力资源需求，受到服务单位和人才的欢迎和好评。

校对 苏云

来源：紫牛新闻

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