“我阳了。”

最近一周，从朋友圈熟人到社交平台网友，或多或少都被这三个字刷过屏。大家问候的方式逐渐从“忙吗”，改成先试探地问一句“阳了吗”，再选择是否要继续展开话题。就连明星杨迪，也以自己未预料的方式出圈。

没有一个中国人能逃过谐音梗

一时间，新媒体同行也纷纷介绍“阳过”的经历，其中不少编辑部集体“中招”，有的不得不推文宣布暂时停更，也有的还在努力坚持日更。

据新榜日常监测的微信公众号数据，12月8日-12月14日一周内，提及“阳了”的文章数量出现明显攀升。

截至发稿前，新榜编辑部全员全阴，暂时还未被波及 （甚至显得有点格格不入） 。有同行称我们为天选打工人，但我们预感到了不久后可能会遇到“阳过”情况，也在思考可能面临的问题：

“阳了以后工作还能正常推进吗？”

“有哪些工作环节是可以提前进行准备的？”

“怎样设置plan B？”

面对相似的难题，我们联系了几位不同城市、不同领域的新媒体人，他们在最近一周有“阳过”的经历，希望通过他们的分享，能给其他新媒体人或团队带来一些未雨绸缪（最好没有）的借鉴。

P.S 在这里特别感谢这些新媒体同行，他们中一些人跟我们分享时还未痊愈

…希望大家阳了的早日康复，还没阳的最好也轮不上

“不能线下拜访采访对象了”

@ 石灿 刺猬公社主编 北京

12月13日凌晨3点半，我开始出现症状，那是我第一次在夜里醒来，在这之后，我每40分钟几乎都会醒来一次。前三次醒来时，身体没有什么不适的特征，第四次醒来之后，浑身都是汗，再之后醒来，大汗淋漓，起床时头有些昏昏沉沉的。

12月14日中午，我测出了阳性，对我的生活基本上没有什么影响。唯一的影响是，我不能出去堂食，不能去星巴克喝咖啡（办公看书），更不能线下拜访采访对象了。

不过我们的工作属于创意型，不用每天在线下沟通，我们的选题会全部搬到线上了，大家会在线上会议里讨论选题、聊一些居家的生活状态，工作计划和节奏没有被打乱。

最近，我们整个公司绝大部分同事都阳性或者有阳性症状了，有一些同事由于发烧完成不了的稿子，会请其他同事帮忙完成，涉及到的采访大多可以通过线上完成，商务投放和稿件排期也没有受到影响，我们都是按照原先的工作状态来安排现在的节奏。

相反，从整个编辑部大盘来看，稿件产出效率似乎比之前更高了一些，我也不知道为什么。

考虑未来还有二次感染的可能，我们团队会先采取居家办公/公司办公双轨制的方式，愿意去办公室的同事可以去办公室，不愿意的可以居家。重要的是给到大家一种安全感。其次，在办公室的同事是否要消毒、戴口罩等等，也可以提前沟通和商量。

工作环节上，我们都比较成熟了，没有太多需要提醒的，唯一要提醒的是，身体不适，完成不了的稿子，一定要提前和编辑说，相互通气很重要。

除此之外，我们会给团队成员配备好一些抗发烧的药品，尽可能安抚大家的情绪，之后的工作才能开展好。同时，在公司群里做好信息同步，不要让团队成员生活在信息孤岛里，失去了公司的触碰与互动。在这种情况下，心理呵护一定大过效率至上。

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“需要外拍的博主，不能出门等于断了题材”

@大红嘿嘿嘿 美食短视频博主 成都

10号那天，我抗原检测显示两条杠，当时我低估了新冠的威力。第一天只是干咳，没想到第二三天是最难熬的，反复高烧+全身酸痛+全身冷汗，地狱级别感受！等到第五天，已经退烧+不怎么咳嗽了，近两天食欲好得出奇，前天吃了五顿饭！

确诊阳性后，我的很多计划都被打乱，原定的外地探店和商务合作计划只能延期，回老家的高铁票也退了。

最可怕的是心理折磨，因为我是美食博主，我特别怕味觉和嗅觉受到影响，不过还好目前感觉啥都挺好吃的，还好还好。 不过我的嗓子之前哑得像安小鸟，脸因为发烧也肿了起来，真的太可怕了。

真 判若两人

最近我手里的工作基本都暂缓了，拍摄计划根本没办法完成，只能靠之前的囤片+减少发布频率来拖到转阴。

期间，“大红嘿嘿嘿”更新了一期存货视频

我最大的感受就是，新媒体er一定一定不要懒，要多多做好内容素材的储备，就算是各自在家工作也能保证内容的正常上线。尤其是需要外拍的博主，不能出门等于断了题材，这很可怕！我以后也会提前多备一些素材，居家期间也会尽量不断更。

“团队协作在此刻特别重要，也是在考验团队默契度”

@阿拉平平 账号代运营 北京

12月9日，我确诊新冠，高烧38度6，中午就从公司请假回家了。前两到三天都是持续的高烧，再往后就是嗓子吞刀片一般得疼。

我们部门工作包括账号代运营，每天雷打不动都要更新4篇笔记。确诊那天下午，我跟某平台有一个账号运营经验分享，本来我想推迟到下一周，但对方有些着急，最后我还是分享了一个半小时，尽可能保证工作正常推进。

今年北京疫情比较反复，我们也遇到过多种突发情况，比如出差回来就被隔离，线下培训过程中被告知有密接风险等等。渐渐地，我们也有了面对突发情况的经验。就比如账号代运营这块，如果轮岗同事状态ok，就会多写两篇，在工作协调上会照顾生病发烧的同事。

最近是特殊时期，我觉得团队协作在此刻特别重要，也是在考验团队默契度。

自2020年疫情开始后，我们时常就会不定期居家办公，常规工作基本都能在线上完成。唯一受影响的，是我们需要合作方完成盖章的合同、文件，有时候会因为物流、封控等突发情况受到影响。

遭了七天罪，我现在基本已经好了，如果用这七天生病换来长时间的自由，我觉得是值得的。

坚持、配合、安全感……与几位新媒体人的对话中，这几个词汇被频繁提及，这或许正是同行近期的普遍缩影。

与此同时，我们也联系了还没阳的“天选打工人”，当其他同事被波及，他们仍然尽可能地推进部门的正常运转，同时还承担起维护同事情绪的工作。

“与身体健康同样重要的，是维护博主的情绪健康。对于博主和运营而言，大部分工作都是能在线上完成的，居家办公也不会影响工作进度。但做博主的人可能更加敏感，如果他身体不舒服，我们还在催他完成工作，心里多少是有点委屈的”，通过观察，MCN机构小红发的内容运营诗雨得出这一结论。

她告诉我们，双十一双十二的投放高峰都已经过去，最近到了淡季，如果有博主阳了不能定期完成商单，他们会尽力向品牌方申请更换排期：“这种情况下品牌方基本都会同意的，这算是不幸中的万幸。”

经历了三年考验，希望眼下这个冬天能早点过去。 不多说了，最后送大家一张图：

图源网络