| 党的十九届五中全会刚刚胜利闭幕不久，明天，也就是11月的第一天，深圳将迎来第四个“人才日”和第二个“企业家日”。 2017年，《深圳经济特区人才工作条例》颁布，以立法的形式将每年11月1日定为深圳“人才日”；2019年，深圳市政府提请人大确定11月1日为“深圳企业家日”的议案获表决通过。深圳自此成为全国首个设立“企业家日”的城市。 适逢深圳经济特区建立40周年，两个特殊的节日在同一天交汇，更是两股支撑特区发展的力量在时空中交汇。四十不惑再出发，以最高规格庆祝完生日之后，深圳的未来应该怎么走？在笔者看来，从这两个特殊的节日中，我们或许可以窥知一二。 01人才。企业家。 在10月14日召开的深圳经济特区建立40周年庆祝大会上，习近平总书记特别将他们放进了讲话中。 在谈及“坚定不移贯彻新发展理念”时，总书记围绕人才工作，寄望深圳“要实施更加开放的人才政策，引进培养一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，聚天下英才而用之。” 在谈及“与时俱进全面深化改革”时，总书记针对企业家群体，寄望深圳“要进一步激发和弘扬企业家精神，依法保护企业家合法权益，依法保护产权和知识产权，激励企业家干事创业。” 来自总书记的这些嘱托实际上并不陌生，而是一以贯之、一脉相承。尤其早在2012年，党的十八大后，习近平总书记离京视察第一站来到深圳，便曾提出“聚天下英才而用之”的要求，并专程深入企业调研，与企业家交流。 但在庆祝大会这样的特殊场合，再次强调的背后别有一番深意。尤其当我们将它与近日公布的深圳综合改革试点实施方案结合来看，句句嘱托不仅传递了对深圳的关心和厚爱，更直接指明了下一步工作的方向。 譬如，总书记指出深圳经济发展水平较高，受到来自国际的技术、人才等领域竞争压力更大。也正是基于这样的判断，他要求深圳实施更加开放的人才政策。 “更加开放”，这一要求在深圳综合改革试点的首批40条授权事项清单中，便有非常具体的落实。清单中明确列出了推进外籍人才签证便利化；探索完善外籍高层次人才居留便利和紧缺人才职业清单制度；实施高度便利化的境外专业人才执业制度等措施。这些为的就是让深圳能够更有力延揽全球“高精尖缺”人才。 又如，总书记强调要依法保护企业家合法权益，依法保护产权和知识产权。与此同时，我们可以看到，深圳综改的首批40条清单里专门有一条开展新型知识产权法律保护试点，提出了先行探索依法降低商业秘密侵权行为刑事立案门槛、赔偿数额充分反映知识产权市场价值等具体措施。 实际上，深圳综合试点改革与企业家息息相关的可不单是知识产权。在综改方案中，营商环境被专门划作了一类，首批40条的清单里也有6条属于营商环境方面。都说春江水暖鸭先知，营商环境好不好，身处其中的企业家们最有发言权。相信通过与时俱进全面深化改革，深圳定将真正实现总书记的期待，为激励企业家、培育企业家创造良好环境。 02目光重新聚焦“人才日”与“企业家日”。 据了解，今年深圳将举办一系列庆祝活动，如深圳全球创新人才论坛、市高层次人才座谈会等等。而在笔者看来，一座城专门为某一群体设立节日，不仅仪式感满满，更传递了极强的激励性，有利于增强该群体的荣誉感、自豪感、获得感，营造全社会尊重该群体的良好氛围。 他们当然是值得的。 作为一座年轻的城市，深圳能够在短短的40年里创造经济社会发展的奇迹，得益于的正是“人才”这个要素，得益于这座改革开放城市在引进人才、用好人才、留住人才上的领先优势；与此同时，作为中国经济最活跃的城市之一，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，更是为特区发展作出了重要贡献，成为推动经济社会发展的生力军。 举个例子，在深圳表彰的40名深圳经济特区建立40周年创新创业人物和先进模范人物中，人才和企业家可以说是最主要的组成，但兼具这“双重身份”的也不少。 譬如，港科大教授李泽湘，作为高校教育工作者，他不仅自己属于高层次人才，教书育人、培养人才，同时他还担任固高科技（深圳）有限公司董事长，是一名实打实的企业家。 但无论是人才，还是企业家，抑或兼具“双重身份”，他们真正需要的不仅仅是节日。 我们期待尊重支持人才和企业家，既要有精神激励，也要有配套行动；既要重视节日当天的仪式性活动，也要注重平时的日常性操作。要以设立节日为契机，多听听他们的诉求和建议，积极回应他们关心的现实问题，让节日的价值充分凸显，让深圳吸引更多优秀的人才，涌现更多优秀的企业家。而这或许才是当“人才日”遇上“企业家日”，给我们带来的最重要的启示。 记者/ 毛芸 编辑 / 李雄飞 |
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